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为进一步提高岗位职工自身素质，不断增强岗位责任感，坚决杜绝各类事故发生，确保完成全年生产经营任务目标，近日，双福矿业公司在各车间、班组深入开展“加强岗位职工‘完善学习、提升素质’管理”活动。

双福矿业公司加强岗位职工“完善学习、提升素质”管理，旨在进一步营造崇尚学习、深入学习、自主学习的浓厚氛围，全面提升岗位职工自身素质，提高操作技能，不断提升车间、班组日常管理水平。一是各车间、班组以专题会、班前班后会、安全例会等各种形式，加强学习，分析各类事故案例，吸取教训，做到举一反三，并针对本车间、班组存在的问题进行认真梳理和查找，排除隐患，弥补不足，制定有效措施，确保生产安全稳定顺行。二是岗位职工以学习本岗位应知应会内容为主，熟练掌握本岗位操作技能，细化本岗位各项规章制度，严格遵守各项规章，在全面提升自身素质的同时，积极树立与企业“同呼吸、共命运”的理念，不断增强岗位责任感。三是各车间通过开展岗位知识、技能培训，加大对重点岗位、重点人员管理力度，严格要求，强化考核，不断促进岗位职工自身素质的提升。

同时8月份，双福矿业公司还开展了为期3天的全员安全培训活动，旨在进一步深化安全教育，增强全体职工安全意识，时刻绷紧安全弦，确保安全生产长周期稳定。

此次安全培训，该公司聘请了双滦区安监局培训中心、河钢承钢安监部管理人员为讲师，围绕安全生产法、河北省安全生产管理条例以及隐患排查、危险辨识和事故案例等内容，开展了3天12课时的安全培训活动。为了保证学习、培训效果，加深全体职工对安全知识的理解、消化，培训结束后，该公司组织全体职工进行安全知识考试，合格率达到百分之百。通过开展安全培训、考试，对进一步强化广大职工安全生产责任意识，普及安全知识，提高安全生产操作技能起到了推动作用。

作者：梁建新